IVT is steeds in ontwikkeling.
Niet voor niets betekent IVT 'Integratieve VeranderingsTrajecten' en is de naam van de website www.ivtontwikkeling.nl. Wat gebeurt er de komende maanden...

Ook wij volgen de snelle veranderingen die er in de wereld plaats vinden. Let wel, vanuit onze optiek, vanuit ons werkgebied.
Na het eerste boekje 'Ontwikkeling van zelfsturing in organisaties' in 1999, het tweede boekje 'Koersvaren' in 2005 en het derde getiteld 'De Kunst van het Loslaten' in 2009 verschijnt binnenkort het volgende boekje met de titel

'Ik maak het verschil'

Het richt zich op mensgerichte dienstverlening. Het gaat over hoe je werkt, kan werken, in de dienstverlening in het algemeen, gemeente, politie, onderwijs en zorg.
Er ontstaat meer en meer behoefte aan een persoonlijke, meer op de persoon afgestemde, werkwijze. Daarnaast vraagt de klant meer en meer een persoonsgerichte begeleiding, behandeling en bejegening. Dat nemen we als uitgangspunt voor onze begeleiding, coaching en trajecten.

Het is een grote stap voor organisaties om vanuit de behoefte van de klant en de mogelijkheden en kwaliteiten van de medewerker de doelstellingen te realiseren. Het staat haaks op de werkwijze die zich de laatste decennia heeft ontwikkeld vanuit protocollen, regels en procedures.
Wij merken dat de behoefte aan deze nieuwe benadering en werkwijze bij medewerkers, leiding en klanten groot is.

Deze constatering, het onderkennen dat het zo is, is de eerste stap. Om er zelf als medewerker iets mee te kunnen doen, is het nodig jezelf met je mogelijkheden en grenzen te leren kennen en dat serieus te nemen. Vervolgens kun je dan met de doelen van de organisatie, het faciliteren van het management je taak vanuit een totaal andere uitgangspositie invullen.
Met onze trainingen en coaching werken we vanuit deze invalshoek. We ervaren dat deelnemers hun capaciteit, kracht en mogelijkheden gaan zien, ervaren en gaan hanteren. Dat gaat natuurlijk niet zonder slag of stoot. Dat gaat minder snel dan ze zouden willen.
Het is een totaal andere ingang: het ervaren, het voelen, naast het denken.

Onze wereld verandert wel snel, maar wij als gebruikers, consumenten, hebben grote moeite met verandering van onszelf, met mee gaan en mee bewegen om tot ontwikkeling te komen.
Volgens IVT kan dat. Ook klanten ervaren dat zo. We merken dat, met dit uitgangspunt, het plezier in het werk, de behandeling van de klant en de voldoening bij medewerkers en het management op een totaal ander niveau van leren terecht kan komen.

Binnen een paar maanden kunt u het boekje bestellen bij IVT!