Een individueel traject voor mensen die hun persoonlijk functioneren willen verbeteren.

• Ik heb moeite om mijn werk efficiënt uit te voeren
• Ik heb moeite om hulp te vragen als dat nodig is
• Hoe kan ik mijn ideeën tactischer overbrengen aan collega’s en/of medewerkers in de organisatie
• Hoe maak ik een betere balans tussen werk- en privézaken
• Ik wil duidelijker zicht krijgen op mijn kwaliteiten en leren om ze effectiever in te zetten in mijn werk

Met dit soort vragen vragen zitten medewerkers en leidinggevenden als ze zich aanmelden voor een individueel coachingstraject

Het doel van het traject

Het verbeteren van functionele en/of persoonlijke vaardigheden.

Kenmerkend in het coachingstraject bij IVT is: leren doen wat je wilt doen!

Jijzelf als mens en vooral je leefbaarheid en motivatie staan centraal. Wie ben je en wat wil je? De werkelijkheid van de organisatie en de functie, die een rol speelt in relatie tot je wens, wordt hierin steeds verkend. Je oefent met de inzichten die je per keer opdoet.

Een coachingstraject bestaat meestal uit 5 bijeenkomsten en kan indien wenselijk gecombineerd worden met een groepstraject.

Reacties van deelnemers

• Ik ben veel rustiger geworden. Ik slaap veel beter. Ik ben weer in balans
• Ik ben duidelijker naar mijn medewerkers en durf nu leiding te nemen
• Ik ken mijzelf nu beter, en weet wat ik aankan en wanneer ik hulp moet vragen.
• Ik heb een ander beeld van mijzelf gekregen. Ik dacht dat ik veel strakker was in leidinggeven. Ik zie nu dat ik ook aardig kan zijn en ook duidelijk.